BASF quiere llegar al 30% de mujeres en sus puestos directivos
BASF se ha marcado el objetivo de lograr un 30% de mujeres en sus puestos directivos para el año 2030. Un propósito que forma parte del compromiso de la empresa con la igualdad de género y con su enfoque global del desarrollo de liderazgo.
No es la primera vez que BASF se traza una meta a medio plazo en este sentido. En 2015, en la compañía se propusieron llegar a cifras del 22% al 24% en el año 2021, hecho que lograron ya en 2019, cuando la proporción de mujeres directivas alcanzó el 23%. En los tres niveles de liderazgo por debajo de la Junta de Directores Ejecutivos, la proporción de mujeres directivas a fecha de diciembre de 2019 es del 15,8%.
La intención es que este equilibrio se logre en todos los países en los que opera el grupo BASF. Tal y como explica Martin Brudermüller, presidente de la Junta Directiva de BASF SE: “Queremos incorporar mejor a las mujeres y sus capacidades en el equipo directivo de BASF. Como empresa orientada hacia la investigación, conocemos el valor de las diversas formas de pensar y trabajar. Las diferentes perspectivas dan como resultado ideas y soluciones innovadoras para nuestros clientes”.
Desde 2016, la empresa es miembro de la iniciativa alemana Chefsache, una red de líderes de la industria, mundo académico, sector público y medios de comunicación cuyo objetivo es aumetnar el porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo.
Chery Group avanza en su compromiso con el mercado español, el primero de Europa en el que se va a a establecer a nivel industrial, anunciando que fabricará el nuevo Omoda 5 en Barcelona, tanto en su versión de gasolina como en su variante 100% eléctrica (EV).
Se han desarrollado tres entornos exponenciales originales que representan las realidades de la marca.
Citroën ha revelado el nuevo C3 Aircross, que comparte con el C3 berlina la misma identidad de diseño, la promesa de espacio y confort a bordo, así como un precio muy competitivo. Ambos modelos se basan en la misma plataforma Smart Car, lo que permite flexibilidad en la cadena cinemática y eficiencia de costes.
Con motivo del Día Internacional de la Creatividad y la Innovación, Fedit ha celebrado la mesa redonda virtual “Propulsando la creatividad y la innovación en las empresas: cinco ejemplos para el éxito”, que ha abordado cómo crear y mantener la innovación y la creatividad en el entorno empresarial desde diferentes ámbitos.
El Grupo Bosch ha incrementado sus ventas y beneficios en 2023, aplicando con éxito su estrategia de crecimiento a pesar de un entorno difícil. Respecto a la consecución de sus objetivos a largo plazo, Bosch sigue teniendo una meta clara: el proveedor de tecnología y servicios quiere lograr un crecimiento medio anual de entre el 6 y el 8%.