​El 76% de las empresas del sector prevén incrementos salariales de más del 2%

La mayoría de las empresas del sector tienen previsto regular los sueldos al alza para ayudar a combatir la escalada de los índices de los precios como la inflación o el IPC. De hecho, el 76% aumentarán los salarios en los próximos meses. Un 40% incrementarán los sueldos entre un 2% y un 4% y el 36% restante modificarán los sueldos al alza por encima del 4%.

Son los datos principales que se desprenden del informe del Clúster de la Industria de Automoción de Cataluña (CIAC), encargado a ISPROX. Este “Estudio Retributivo y de Incrementos Salariales en la Industria de la Automoción” tiene por objetivo hacer una previsión de cuáles serán los movimientos de las empresas ante la tendencia alcista de la inflación y el IPC.  Por dimensiones de las compañías, incrementarán los salarios un 80% de las empresas pequeñas (1-50 trabajadores), un 84% de las compañías medianas (51-250 trabajadores) y un 100% de las grandes empresas (más de 250 trabajadores).

Sobre las herramientas de regulación de los sueldos, el informe del CIAC e ISPROX nos muestra como un 64% de las empresas trabajan bajo el convenio provincial, un 24% con un pacto de mejora y un 12% con un convenio propio. La fotografía también nos detalla que más del 50% de los convenios han vencido y hay que revisarlos.

En el estudio se muestran las escalas salariales medias que hay en el sector en función del área. Por ejemplo, los cargos ejecutivos cobran entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales; en los comandos intermedios el salario bruto anual está entre los 35.000€ y los 50.000€. Finalmente, los cargos operativos reciben una retribución bruta anual situada entre los 22.000€ y los 26.000€.