AMDPress.- Los sindicatos CCOO y UGT —5 y 4 delegados, respectivamente— han firmado el pacto de empresa de la planta de Corella (Navarra) de TRW Automotive, cuya plantilla está integrada por 482 trabajadores. El otro sindicato presente en el Comité, ELA —4 delegados—, no ha firmado.
Dicho pacto, explica UGT en un comunicado, tiene un periodo de vigencia de tres años (2004-2006) y contempla unos incrementos salariales de 0,75%, 0,75% y 1% para cada uno de los tres años por encima de lo dispuesto en el convenio general de la industria química (2,5% para cada uno).
Así, los incrementos pactados son el 3,25% para cada uno de los dos primeros años y el 3,50% para el tercer año, con cláusula de revisión. Además, la empresa abonará a cada trabajador una cantidad de 120 euros en concepto de incentivo por la firma del pacto, de manera extraordinaria y no consolidable.
En relación a la jornada laboral, la empresa estará abierta 225 días y los trabajadores tendrán tres días de libre disposición. El pacto amplía la posibilidad de acogerse a media jornada a aquellos trabajadores que por causas médicas o por cuidado de hijos menores a su cargo así lo deseen.
Asimismo, establece una póliza de seguro que, en caso de muerte en accidente de trabajo y por invalidez permanente total, absoluta y gran invalidez, fruto también de accidente de trabajo, se eleva a 60.000 euros.
En materia de formación, el pacto establece que la empresa se compromete a organizar los cursos que sean necesarios y que las horas de formación tendrán carácter obligatorio para todo el personal y se realizarán en tiempo efectivo de trabajo.
Finalmente, la empresa se compromete a consolidar el empleo, así como a conseguir para el centro diferentes inversiones que garanticen el futuro de la plantilla, con medidas complementarias como el mantenimiento de los actuales clientes, la obtención de nuevos y el incremento final de nuevos pedidos.
