AutoRevista Digital.- SEAT ha lanzado un nuevo programa internacional para incorporar a 25 ingenieros recién licenciados, que firmarán un contrato de dos años con la compañía. Según han comunicado desde SEAT, los nuevos ingenieros se formarán y trabajarán en la sede central de la multinacional española en Martorell durante un periodo de hasta seis meses, mientras que el tiempo restante hasta que finalice el contrato lo pasarán en Volkswagen o Audi en Alemania.
Durante esos 24 meses, los ingenieros se integrarán en un grupo de trabajo para participar, activamente, en alguno de los proyectos innovadores que desarrolla la compañía. Asimismo, SEAT ha asegurado que ofrecerá a todos los candidatos “una retribución muy competitiva, así como un paquete diversificado de formación continua para favorecer su inmersión en un entorno internacional”.
Tras agotar el plazo de 24 meses, los participantes tendrán la posibilidad de seguir trabajando en el Grupo en Alemania, concretamente en Volkswagen o en Audi, y de obtener un contrato indefinido a través de las ofertas de la bolsa de trabajo de la compañía.
La iniciativa, denominada como “First Experience Program”, comenzará en marzo de 2012. Para formar parte del proyecto, los candidatos deben haber obtenido el título en los últimos cinco años, tener muy buenos conocimientos de alemán y disponer de movilidad internacional.
El vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn, considera que este programa es “una gran oportunidad para los ingenieros españoles de demostrar sus conocimientos en un entorno internacional y convertirse así en embajadores del compromiso y la capacidad de rendimiento de los recién licenciados así como de la calidad de la formación universitaria española”. En SEAT y en Volkswagen contamos con personal muy preparado y por esto estamos estrechamente vinculados con el mundo universitario”.
El “First Experience Program” se suma a los más de 20 proyectos que la empresa española mantiene en la actualidad con universidades, escuelas de negocios y centros tecnológicos de toda España (entre ellos, ESADE e IESE). Por ejemplo, licenciados de distintos estudios forman parte cada año del programa de trainees de SEAT y el 100% se incorpora a la empresa con un contrato indefinido una vez concluida la etapa de prácticas.
Además, SEAT forma a jóvenes de manera ininterrumpida desde el año 1957 en su “Escuela de Aprendices” de Barcelona. Casi 2.500 alumnos se han formado en el último medio siglo en esta escuela, que acoge a 70 nuevos jóvenes cada curso para formarlos en diferentes especialidades mecánicas.
