Renault inicia el nuevo programa de atraccion del talento “Next-Gen Renault Graduates”
Con el programa Next-Gen Renault Graduates, Renault Group confirma su apuesta por la atracción de talento joven. Renault busca jóvenes dinámicos, creativos y con ganas de crecimiento profesional. Se trata de 25 candidatos, 13 chicas y 12 chicos, de las Universidades de Almería, Extremadura, León, Salamanca, Sevilla, Valladolid y la Universidad Europea de Madrid, que han estudiado un grado o un master de una titulación STEM a los que se les ofrece la oportunidad de desarrollar sus competencias en un entorno profesional y facilitar así su incorporación al mundo laboral.
Los candidatos recibirán un programa de formación en materias como procesos de fabricación, gestión económica, Alliance Production Way, Comunicación, Conectividad, ADAS, Digitalización… que llevarán a la práctica en áreas de las Factorías de Carrocerías, Montaje, Palencia, Centro I+D+i y Local Supply Chain, entre otras. Además, completarán su formación con un plan de desarrollo individual con la colaboración de sus tutores y de la Dirección de Recursos Humanos.
El programa Next-Gen Renault Graduates es el “firme compromiso de Renault Group por la formación y el desarrollo de los jóvenes talentos”, compromiso que se remonta a 2013, año en el que arrancó el por entonces denominado Renault Experience con el apoyo de la Junta de Castilla y León. Hasta el momento, el programa en su conjunto ha contribuido a generar la primera oportunidad laboral de los participantes, como demuestra el hecho de que de los más de 200 alumnos que han formado parte de las once ediciones del programa, se han incorporado a la empresa el 70% de los participantes con una edad media de 25,9 años y una diversidad de género del 50%.
“Nos encontramos ante un gran reto, en el que es necesario adquirir nuevas competencias para convertirnos en una Next-Gen Company y para ello contamos con una gran plantilla a la que tenemos que seguir sumando talentos. La apuesta de Renault Group con los jóvenes continúa latente con la puesta en marcha de una nueva edición de este ambicioso programa de atracción de talento, formación e inserción laboral y que tendrá continuidad en ediciones posteriores”, señala Reyes Torres, directora de Recursos Humanos Renault Group Iberia.
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