AMDPress.- Tras meses de negociaciones, el fabricante de piezas para automoción Bosch ha pactado con los sindicatos la salida de 273 trabajadores en España, 166 de la planta de Llicá d'Amunt (Barcelona), que emplea a 510, y 107 de las 172 personas fijas que hay en Pamplona (Navarra). Estas cifras suponen una reducción frente al excedente cifrado en 340 personas a principios de año, debido a que finalmente no ha afectado a la fábrica de Cantabria y a las bajas voluntarias producidas desde entonces.
Este recorte de plantilla, que se llevará a cabo de forma paulatina entre 2006 y 2008, se atribuye, según informa Efe, a la previsión de la empresa de que desaparezcan una serie de de producciones entre los principales fabricantes de automóviles como Ford, Opel, Renault y Seat.
La oferta de la filial española de la multinacional alemana, que los trabajadores deberán ratificar en los próximos días, se ha estructurado en tres bloques. El primero prevé jubilaciones anticipadas obligatorias para los empleados mayores de 58 años.
En cuanto al segundo, de carácter voluntario, contempla un plan de renta al que podrán acogerse las personas entre 50 y 57 años, que cobrarán una media de 1.200 euros mensuales y tendrán garantizada una revalorización del 2% en la base reguladora para las cotizaciones a la Seguridad Social hasta su jubilación.
El tercer bloque engloba a los trabajadores fijos de las plantas catalana y navarra menores de 50 años, que por baja voluntaria recibirán una indemnización de 60 días por año trabajado sin tope, con un mínimo de 30.000 euros por persona.
Además, el acuerdo incluye la creación de una bolsa de trabajo en la que se incluirán a los empleados menores de 50 años que abandonen Bosch España y que tendrán preferencia a la hora de contrataciones futuras.
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