Facyl dio visibilidad a 26 mujeres por el Día Internacional de la Mujer
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde FACYL- Cluster de Automoción de Castilla y León, quisieron dar visibilidad a 26 mujeres, con perfiles muy diferentes, que desarrollan su carrera profesional en empresas del sector de automoción de Castilla y León. Desde el cluster les pidieron que reflexionen sobre cómo se puede impulsar en las niñas el estudio de carreras técnicas vinculadas a la automoción, cómo ven la evolución del liderazgo femenino en el sector y cómo creen que será la situación de la mujer en la automoción en 10 años. Información ampliada y vídeos en este enlace.
Esta acción forma parte de las actuaciones de la marca Polo de la Automoción, para dar visibilidad al potencial del ecosistema de automoción de Castilla y León y en particular para mostrar el talento femenino de la región. El objetivo es que las jóvenes puedan tener referencias de mujeres que ocupan diversos puestos en el sector.
A la pregunta de ¿cómo se puede impulsar en las niñas el estudio de carreras técnicas vinculadas a la automoción? Han aportado sus reflexiones: Alejandra Benavides, de Michelin Valladolid; Bárbara Fernández, de Grupo Cropu; María Teresa González, de Antolín; Mireia Arroyo, de Gestamp, Susana Moraga, de Grudem; Beatriz Sánchez, de Industrias Maxi; Carolina Madejón, de Iveco; Mónica Soler, de Malena Engineering; María Teresa Ayuso, de Plastic Omnium Arévalo; y Nuria Liédana, de Synersight.
¿Cómo ves la evolución del liderazgo femenino en la automoción? Ha sido contestado por María Ángeles González, de Flex-N- Gate Valladolid; Marta Andrés, de Grupo Lingotes Especiales; Cristina Puebla. de HUF España; Laura Fuentes, de Jenoptik Interob; Ludivina González, de Metrolec; Raquel Herrero, de Nissan Ávila; Marta López, de Saint Jean Industries Valladolid; Carmen Sevilla, de Serveo Industria en Burgos; Susana Saldaña, de Eurostyle Systems; y Nieves Martín, de Renault Group.
¿Cómo ves la situación de la mujer en la automoción en 10 años? Fue respondido por Cecilia Medina, de Adecco Outsourcing; Claudia Barón, de Grupo INMAPA; Beatriz García, de PPG Ibérica; Andrea Alicia Skaczylo, de SGS; Mabel Díaz, de Benteler; y Pilar Sierra, de DGH Robótica, Automatización y Mantenimiento Industrial.
Se han desarrollado tres entornos exponenciales originales que representan las realidades de la marca.
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