Siemens presenta la segunda edición de STEM Girls Power Program
Siemens ha iniciado la segunda edición de su programa STEM (siglas en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, iniciativa que forma parte de la ‘Alianza STEAM’, impulsada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a la que Siemens se adhirió a principios de año para fomentar el talento femenino. Desde la multinacional alemana, especializada en múltiples tecnologías aplicables a diversos sectores como automoción, exponen que las matriculaciones femeninas en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) representan un porcentaje demasiado bajo. Según el estudio Cracking the code: girls’ and women’s education in STEM elaborado por la UNESCO, el número de matriculaciones no supera el 35%, del cual solo un 3% escoge realizar estudios relacionados con tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Las razones para que esto suceda son varias, entre ellas, la más notoria, es la falta de referentes femeninos en este ámbito. Por ejemplo, en los libros de texto de la ESO, tan solo un 7.6% de las menciones en materias de ciencias corresponde a mujeres, según estudios de la Universidad de Valencia y la Universidad Complutense de Madrid. El STEM Girls Power Program ha sido desarrollado por Siemens con el propósito de acercar las carreras técnicas a las mujeres y fomentar el talento femenino en este ámbito. El día 10 de junio comenzaron las actividades del programa, en el que participan colegios de tres países distintos: Alemania, Reino Unido y España. De cada colegio, participan 12 niñas, 36 en total, que se formarán en grupos de tres, una niña de cada país, fomentando así la socialización y la práctica del inglés, que será el idioma oficial. Durante el programa, las participantes tendrán que crear una aplicación por equipo, apoyadas por el departamento de ciberseguridad, después participarán en un ‘entry-game’ y, tras eso, se realizará el evento final. Siemens apoya el fomento del talento, sin importar cuál sea el género, la raza o las creencias de las personas. El programa STEM Girls Power se enmarca en la ‘Alianza STEAM’ para fomentar el talento femenino a la que Siemens se adhirió a principios de año. Bajo el lema “Niñas en pie de ciencia”, la compañía se unió a esta iniciativa lanzada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Se han desarrollado tres entornos exponenciales originales que representan las realidades de la marca.
Citroën ha revelado el nuevo C3 Aircross, que comparte con el C3 berlina la misma identidad de diseño, la promesa de espacio y confort a bordo, así como un precio muy competitivo. Ambos modelos se basan en la misma plataforma Smart Car, lo que permite flexibilidad en la cadena cinemática y eficiencia de costes.
Con motivo del Día Internacional de la Creatividad y la Innovación, Fedit ha celebrado la mesa redonda virtual “Propulsando la creatividad y la innovación en las empresas: cinco ejemplos para el éxito”, que ha abordado cómo crear y mantener la innovación y la creatividad en el entorno empresarial desde diferentes ámbitos.
El Grupo Bosch ha incrementado sus ventas y beneficios en 2023, aplicando con éxito su estrategia de crecimiento a pesar de un entorno difícil. Respecto a la consecución de sus objetivos a largo plazo, Bosch sigue teniendo una meta clara: el proveedor de tecnología y servicios quiere lograr un crecimiento medio anual de entre el 6 y el 8%.
Iberdrola | bp pulse se ha adjudicado 50,1 millones de euros de subvención para acelerar el despliegue de infraestructura de recarga eléctrica dentro del programa CEF Transport AFIF 2021-2027 de la Comisión Europea. El proyecto subvencionado incluye el despliegue de 1.220 puntos de recarga de alta potencia en el periodo 2023 – 2026 en la red de transporte TEN-T de España y Portugal.