El 67% de las empresas del sector prevé aumentar su plantilla en los próximos doce meses

Así lo demuestra un estudio de Randstad Research, porcentaje, sin embargo, que supone un descenso respecto al ejercicio anterior, en el que dicha previsión se situaba en el 75%. El informe, denominado “Estudio prospectivo del sector Automoción” fue presentado ayer, 21 de junio, junto al Clúster de Automoción de Aragón (CAAR) en Zaragoza. Al igual que en la edición anterior, este informe analiza la situación del sector, las previsiones de contratación y crecimiento y cuáles son los retos a los que se enfrentará en 2018.

En el estudio, otro de los aspectos que se analiza son los retos a los que se enfrentará el sector automovilístico. Más de la mitad de las empresas del sector de la automoción asegura que el déficit de talento es uno de los desafíos a los que se enfrenta. En concreto, el 54% de las empresas asevera que la escasez de los profesionales adecuados es un problema para el desarrollo del sector automovilístico.

Uno de los motivos por los que el sector de la automoción registra mayores dificultades que otros sectores a la hora de encontrar profesionales adecuados es debido a la alta especialización que necesitan algunos de sus trabajadores. La digitalización del mercado laboral está demandando nuevos perfiles profesionales y es imprescindible para las empresas atraer y retener a los trabajadores adecuados para poder crecer, ya que los recursos humanos son una ventaja diferencial determinante respecto a la competencia.

Según han señalado durante la presentación del informe, las empresas encuestadas se han mostrado más optimistas que en la edición anterior sobre el potencial de crecimiento del sector. Actualmente, el 63% de las compañías encuestadas afirma que el sector tiene posibilidades de crecer, pero se muestran más preocupados por la llegada de competidores disruptivos al sector que hace un año, inquietud que se detecta en el 58% de las empresas, frente a un 46% de 2017.