El Centro de Madrid del Grupo PSA firma un ERTE para 2016 y 2017

Así lo han comunicado desde el Centro de Madrid de Grupo PSA que informan que han contado con el 92% del Comité de Empresa para la firma del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE). “Las continuas variaciones de la producción para contar con los stocks justos y necesarios y para responder a los ciclos de la demanda hacen necesario recurrir a mecanismos para garantizar una respuesta adecuada”, han sido las razones alegadas por Grupo PSA que han desembocado en este ERTE.

Según ha indicado la compañía, una vez agotadas el resto de medidas de flexibilidad se ha firmado este Expediente de Regulación de Empleo Temporal, que cuenta con las siguientes características: suspensión, hasta un máximo de 49 jornadas de trabajo, en el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2016 y 31 de diciembre de 2017; complemento del 80% de la retribución salarial bruta para cada jornada de suspensión; plan de acompañamiento social con posibilidad de movilidad a otros centros de producción y protección de los empleados en situación de jubilación parcial; y plan de formación para reducir el impacto de la medida solicitada.