AVIA lanza un reto a los ingenieros para ponerlos en contacto con las empresas

El Clúster de Automoción de la Comunitat Valenciana (AVIA) ha lanzado, por segundo año consecutivo, un reto para estudiantes de los últimos años de ingeniería en el área de Organización Industrial. El objetivo es poner en contacto a los próximos titulados con las empresas, a través de la resolución de un reto real basado en casos y problemas que se plantean en el día a día de las compañías. En esta ocasión, las empresas participantes han sido Dr. Franz Schneider y Lear.

Ayer, 27 de junio, tuvo lugar dicha acción en la que los estudiantes interesados, organizados por equipos, tuvieron que presentar sus soluciones ante un tribunal formado para tal efecto. El premio para los ganadores ha sido la visita a las plantas productivas de las empresas participantes y la posibilidad de incorporarse a dichas empresas con un contrato en prácticas.

Según Elena Lluch, gerente de AVIA, “el tribunal valoró, además de la solución técnica que se aportó, la desenvoltura de los estudiantes a la hora de hablar en público, de presentar ante un auditorio, si han trabajado en equipo y cómo lo transmitieron al jurado. Se trata de ver cómo se podría desenvolver en un entorno empresarial e industrial, al margen del entorno universitario”.

La empresa Dr. Franz Schneider ha explicado cómo en Alemania existe una estrecha relación entre los centros formativos y las empresas que cuenta con una larga trayectoria. “Sea por medio de la formación profesional dual o de los convenios de colaboración con universidades, permanentemente tenemos estudiantes en formación en nuestras fábricas. En la planta de Valencia llevamos años fomentando este modelo, hemos sido pioneros en la implantación de la formación dual en la Comunidad Valenciana y hemos participado en iniciativas similares con la Cámara de Comercio Hispano-Alemana y con la FEDA”, ha señalado Carlos Revert, director comercial de Dr. Franz Schneider.

Para esta ocasión, Dr. Franz Schneider ofreció un premio de 500 euros al grupo que mejor resolviera el reto lanzado. Además la empresa organizará una jornada de puertas abiertas para los miembros del equipo ganador con la posibilidad de que presenten su candidatura para realizar prácticas a partir de septiembre.

Los responsables de la empresa Lear también confirmaron que realizarán una visita a la planta y los ganadores participarán en los procesos de selección de prácticas.