La Dirección y el Comité de Empresa de Nissan prorrogan el actual Convenio Colectivo

La Dirección y el Comité de Empresa de las plantas de Nissan en Barcelona y Montcada han acordado la prórroga del actual Convenio Colectivo para el año 2015, acuerdo que prevé un incremento salarial del 0,8% para el 2015 y un 0,2% adicional aplicable a partir del año que viene. Esta prórroga tiene vigencia desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre del mismo año y, en las próximas semanas, dirección y comité de empresa de las plantas de Nissan en Zona Franca y Montcada comenzarán a negociar el Convenio Colectivo de 2016.

Frank Torres, consejero director general y vicepresidente de las Operaciones Industriales de Nissan en España, ha comentado que “para ganar competitividad y poder atraer nuevos modelos, en los últimos años hemos pedido esfuerzos a nuestros trabajadores y creemos que ha llegado el momento de empezar a devolverles todos estos esfuerzos”. Torres también ha explicado que en esta prórroga del Convenio se mantienen las medidas de flexibilidad que ya se acordaron hace dos años y que han dado unos resultados muy positivos. “Fuimos pioneros en incorporar medidas de flexibilidad en nuestros convenios colectivos para poder adaptar la producción a la demanda. El tiempo ha demostrado que estas medidas eran absolutamente necesarias para poder salir de la crisis con garantías”.

Para el vicepresidente de Operaciones Industriales de Nissan en España, la competitividad y la flexibilidad de la planta de Barcelona “nos han permitido lanzar al mercado tres vehículos nuevos en tan sólo 17 meses: la furgoneta 100% eléctrica e-NV200, el turismo Nissan Pulsar y el pick-up Navara, que se produce en la factoría de la Zona Franca desde principios de noviembre”. A estos tres vehículos se les añadirán los pick-up para Renault y para Daimler que se adjudicaron a la planta de Barcelona en abril de este 2015.