Renault y los sindicatos continúan negociando y mañana volverán a reunirse

La Dirección de Renault España presentó ayer, 29 de marzo, a los sindicatos una nueva propuesta que, según han comunicado desde la compañía, “mejora los dos aspectos considerados cruciales por la representación sindical: salario y empleo”. En este sentido, la empresa estaría dispuesta a asumir incrementos del salario fijo del 0,50% (2017), 0,75% (2018 y 2019) y 1% (2020) -sin claúsula de revisión- y elevar hasta 1.700 el número de contratos indefinidos para el periodo 2017-2020.

Respecto al número de contratos indefinidos que se realizarían en el periodo 2017-2020 , Renault ha comunicado que provendrían de relevistas, personal eventual o directamente del exterior. Además, la compañía mantiene su pretensión inicial de vincular la promoción de Oficial de 3ª a méritos.

Con el mismo objetivo de facilitar el acuerdo entre ambas partes, Renault ha señalado que estaría dispuesta a retirar su petición de prolongar/reducir una hora la jornada diaria con cargo a la bolsa de horas. Sin embargo, la empresa insiste en la importancia de contar con una jornada anual de 220 días consolidados si se quiere optar con garantías al 3er Plan Industrial.

De momento, aún no hay acuerdo entre la empresa y la representación de los trabajadores que volverán a reunirse mañana, 31 de marzo.