18/02/2019
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Audi ahorra casi 110 millones de euros gracias a las ideas de los trabajadores
Los empleados de la planta de Ingolstadt que propusieron la mejora relativa al portón trasero. Los empleados de la planta de Ingolstadt que propusieron la mejora relativa al portón trasero.// FOTO: Audi
Los trabajadores de Audi en las factorías alemanas de Ingolstadt y Neckarsulm presentaron, durante el año 2018, más de 25.000 ideas, de las que la compañía implementó, aproximadamente, 13.500 sugerencias para mejorar procesos. La aplicación de esas propuesta se tradujo, según el constructor germano, en un ahorro de de 109,1 millones de euros. Los empleados recibieron un total de 8,1 millones de euros en incentivos por los beneficios de las sugerencias implementadas.

Los expertos de los departamentos especializados examinan las sugerencias de los empleados de manera descentralizada y deciden directamente sobre su implementación. Una herramienta online informa a los empleados de Audi sobre el progreso realizado en este proceso, lo que garantiza la máxima transparencia. “Cada trabajador puede contribuir al programa Audi Ideas. De esta manera, no solo ayudan a que la compañía se adapte al futuro, sino que también participan directamente a la hora de lograr una compañía mejor, más eficiente y mas sostenible”, declara Marcus Schulte, Director de la Agencia Audi Ideas.

Entre los ejemplos de mejora, dos empleados de Neckarsulm, cuyo trabajo es pintar automóviles con pintura especial, han permitido reducir significativamente la cantidad de pintura utilizada mediante un sistema de pedidos más eficiente. Con alrededor de 1.100 coches pintados cada año utilizando estos colores especiales, Audi ahorra alrededor de 280.000 euros. También en Neckarsulm, como alternativa a las etiquetas de códigos de barras pegadas en componentes plásticos con lectura de imágenes en blanco y negro, un empleado ideó el uso de una cámara especial capaz de leer el código ya marcado directamente en el molde de inyección, lo que elimina la necesidad de etiquetas adicionales, consiguiendo ahorros de alrededor de 21.000 euros anuales.

Por otro lado, la idea de tres empleados en el taller de carrocerías en Ingolstadt posibilitó conectar un chorro de aire al cabezal de soldadura láser de un robot que suelda dos elementos del portón trasero del Audi Q2, reduciendo así la cantidad de residuos producidos durante la soldadura. En el futuro, los empleados de Audi ya no tendrán que limpiar las piezas del portón trasero a mano, al eliminarse esta etapa del proceso. Además, ya no necesitan paños de limpieza para esta tarea. Audi tiene en marcha un plan de sugerencias desde hace 50 años, y el programa Audi Ideas funciona en su configuración actual desde 1994. El fabricante también ha establecido programas de este tipo en otras plantas europeas. Los empleados de las instalaciones de Audi en Győr (Hungría) y Bruselas (Bélgica) presentaron un total de 11.890 sugerencias de mejora en 2018, que permitieron a la compañía ahorrar más de 34 millones de euros.

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