FACYL muestra estrategias para mejorar la seguridad y el bienestar en el trabajo

El Clúster de automoción FACYL organizó, recientemente, una jornada técnica en la que se expusieron las diferentes estrategias para mejorar la seguridad, salud y bienestar en el puesto de trabajo. Al encuentro acudieron más de 40 responsables de los departamentos de RRHH y de PRL del sector regional de automoción.

En el apartado de formación en prevención de riesgos laborales, Rafael García Hernández, responsable de Seguridad de la Planta de Carrocería y Montaje de Renault Valladolid, explicó en que consistía “Dojo Formación 10 Mandatory Rules”, una de las herramientas de formación en prevención que la compañía ha desarrollado desde el Polo Iberia para el conjunto de sus plantas. La herramienta fue presentada como un caso de buenas prácticas en el sector de automoción.

Durante el encuentro tuvo lugar una mesa redonda en la que se pusieron sobre la mesa cuestiones relativas a la actualización de las acciones de formación preventiva dirigidas a los trabajadores de empresas del sector. “Estas acciones formativas son necesarias tanto para complementar la cualificación que requieren los distintos procesos productivos como para acreditar el cumplimiento de las exigencias legales que establecen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y algunos convenios como el Convenio Estatal del Metal”, han asegurado desde FACYL. En la mesa redonda participaron Lucinio Bausela, director Sur de Europa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Benteler Automotive; Marcos Gago, director de Recursos Humanos de Lingotes Especiales; José B. Navalón, director técnico de la Escuela de Seguridad de SGS; y Javier Blasco, director de la Asesoría Jurídica y de PRL del Grupo Adecco.

También destacaron las intervenciones de Javier Blasco sobre los factores que influyen en la tasa de absentismo, y de qué modo la empresa puede disminuirla actuando desde la prevención y la de José Miguel Carreño, consultor experto en ISO de la compañía SGS, que presentó los principales cambios que introduce la norma ISO 45001, publicada en el mes de marzo, en la que se establece la metodología para la creación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.