11/04/2018
AutoRevista
Los trabajadores de Opel España podrán acreditar competencias profesionales por experiencia laboral
 Se impulsará una convocatoria para los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias (PEAC) para trabajadores de Opel España que desarrollen tareas vinculadas a determinados puestos. Se impulsará una convocatoria para los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias (PEAC) para trabajadores de Opel España que desarrollen tareas vinculadas a determinados puestos.// FOTO: Javier Jiménez
Gracias a un convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y Opel España, autorizado ayer, 10 de abril, Educación impulsará una convocatoria para los trabajadores de Opel España por la que se les podrá reconocer competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales de formación.

En virtud de dicho convenio y a través de la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón, se impulsará una convocatoria para los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias (PEAC) para aquellos trabajadores de Opel España que desarrollen tareas vinculadas a los siguientes puestos:

  • Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas.
  • Montaje y mantenimiento de climatización y ventilación-extracción.
  • Montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial.

“Mediante este reconocimiento de competencias se pretende favorecer la formación y fomentar el empleo con el fin de elevar el nivel y la calidad de vida de los trabajadores y contribuir también a la cohesión económica y social”, han declarado desde el Gobierno de Aragón. “Con estas convocatorias se da respuesta tanto a las necesidades de determinadas empresas, sectores profesionales y productivos, como a las de los colectivos con especiales dificultades de inserción y/o integración laboral” han continuado.

Estas medidas están recogidas en el IV Plan Aragonés de Formación Profesional como una de sus líneas de actuación. En concreto, propone impulsar una mayor y más ágil oferta de procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.

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