Dionisio Campos, director general de Fabricación de Ford, ha declarado: “La firma de este acuerdo –el mejor del sector– garantiza el estado de bienestar actual y de futuro”. La estrecha colaboración y diálogo entre la compañía y la representación social ha sido clave
para volver a alcanzar un acuerdo que asegure la competitividad y, por lo tanto, el futuro de la fábrica valenciana, remarcan desde Ford.
Las negociaciones mantenidas desde mediados de noviembre de 2017 entre la dirección y el comité de empresa han acordado subidas salariales a lo largo de los tres años incluidos en el acuerdo de competitividad. Se amplía a los más de 4.000 contratados desde 2013 la posibilidad de adscripción al plan de previsión para la jubilación existente y se mantiene el programa de jubilaciones parciales. Además, se renueva un programa de escuela de aprendices con tres nuevas promociones y con compromiso de empleo de 20 personas por promoción.
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