Volkswagen Academy Navarra celebra su quinto aniversario
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Volkswagen Academy Navarra celebra su quinto aniversario

Imagen mikel herrera gerente de desarrollo y estrategia de recursos humanos de volkswagen navarra pr 35711
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El centro de formación de Volkswagen Navarra, Volkswagen Academy Navarra, celebró la semana pasada su quinto aniversario. Desde su apertura, en 2012 – con una superficie útil de 3.500 metros cuadrados y una inversión de 4,7 millones de euros- el centro ha acogido a 37.977 alumnos y ha impartido 671.571 horas lectivas, tanto a trabajadores de la fábrica como a estudiantes de Formación Profesional y universidad.


En cuanto a las acciones formativas dirigidas a trabajadores de Volkswagen Navarra, las materias han versado sobre temas tan variados como medio ambiente, procesos de fabricación, informática, buenas prácticas, idiomas, etc. En algunas de estas acciones también han participado trabajadores de otras empresas, del parque de proveedores y negocios vinculados al sector de la automoción.


El centro de formación también ha desarrollado cinco ediciones del Programa de Aprendices, con un total de 102 participantes. Se trata de un posgrado al que los alumnos acceden tras finalizar un grado de Formación Profesional y en el que reciben, bajo el modelo de formación dual, dos años de enseñanza teórica y práctica. En paralelo, Volkswagen Academy Navarra ha desarrollado programas de prácticas para estudiantes de distintos niveles académicos -han realizado prácticas 247 estudiantes de Formación profesional y 339 de enseñanzas universitarias- y se han llevado a cabo cuatro ediciones del Máster SAP (organizado en colaboración con la Cámara Navarra de Comercio) y tres ediciones del Máster en Dirección de Producción (elaborado conjuntamente con la Escuela de Ingenieros de la Universidad de Navarra).


Para el futuro, Volkswagen Academy Navarra pretenderá responder a un nuevo reto: dar respuesta a la formación vinculada a la Industria 4.0, basada en una mayor automatización y digitalización de los procesos de producción. "Tenemos que identificar las nuevas competencias del futuro e impulsar un plan de aprendizaje específico, que nos permita ofrecer a nuestros trabajadores una formación de garantías en esta evolución hacia la industria 4.0", ha asegurado el gerente de Desarrollo y Estrategia de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, Mikel Herrera.


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